頂級獵頭最厲害的地方主要集中在四個方面：獵頭的個人影響力；人脈網絡；公司品牌及嚴謹的工作方法。
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獵頭是一個講究對人的深度影響力的行業(yè)。40歲以上，客戶端高管的工作經歷，豐富的商業(yè)知識等對顧問的基本要求，使頂級獵頭的顧問們具備了與客戶與候選人深入對話并形成影響力的基礎。這些顧問在各自受教育（名校）及從業(yè)（名企高管）的經歷中都建立了廣泛的人脈關系，當這些顧問形成團隊，并相互介紹業(yè)務時，使得他們可以接觸到幾乎所有組織的最高決策者，并跟著客戶業(yè)務的發(fā)展走到世界各地。
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以“五大”為代表的頂級獵頭，大多源自頂級的顧問公司，并且擁有40-60年的悠久歷史，在這個過程中積累了巨大的品牌優(yōu)勢及深厚且廣泛的客戶關系；加上這些公司的嚴謹的工作方法，在重要的高層職位的搜尋上，“五大”們往往更容易得到客戶的信任。
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