以科學的角度來考慮招聘，在招聘測評過程中應該使用盡量多的工具和方法，才會使測評的準確性提高。目前效度最好的評價中心方法測評方法，就綜合了紙筆測驗、情景模擬和面試等多種測評方式，因而測評的準
第一，獵頭顧問在和侯選人溝通時從不說“面試”的字眼。這是他們發自內心對侯選人專業素養的尊重和對自身角色的準確定位。他們一般都說，您好！我們今天就某企業委托的某個職位的匹配性作一
1、通過獵頭公司招聘，比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流，可以
Q:獵頭助理,獵頭顧問有什么區別???? 獵頭顧問認為：所謂的尋訪員就是獵頭助理，也叫reserch，行業定位為R，主要工作職責是候選人的一個溝通，尋找。 一般就是找簡歷，打lis
Q：什么辦法可以招到獵頭顧問呢 偏BD的？?? 獵頭顧問認為：可以學獵頭嘗試打Cold Call。1、列出你覺得靠譜的獵頭公司，列出前臺電話。2、冒充公司人事（可以編造一個聽起來靠
Q:獵頭公司給獵頭顧問一般的業務提成是多少？? 獵頭顧問公司認為：不同檔次的獵頭公司不同工作人員的獵頭學歷不同工作獵頭這個行業的時間不同薪酬，提成都是不一樣的
先來在我們的獵頭業務中一個典型的例子：? ? 某公司計劃招個總監，其HR在電話里跟我們了解公司情況，主要還是收費情況，在告知獵頭服務收費標準后，對方感覺比較貴，本著合作的原則建議T
金融危機襲來,全球經濟遭受重創,企業倒閉增多,英特爾、諾基亞、百事等眾多全球性知名企業相繼宣布裁員……2012年仿佛成為裁員年，裁員可能是職場人
在經濟全球化的脈動中，“人才”已充分顯示出它獨特的魅力，并成為我們最為耳熟能詳的名詞。當惠普董事會曾宣布以400萬美元的傭金聘請雷諾仕
1. 大膽夢想，踏上冒險之旅。我總是有一些宏偉的夢想。我認為，你也應該給自己安排艱巨的挑戰，樹立遠大的目標，然后奮起直追去實現這些目標。如果不能撼動整個北京獵頭公司行業、打破現狀，你就沒必要去創業。成
