找獵頭公司被坑？這5個(gè)避坑指南讓你穩(wěn)賺不賠！
兄弟姐妹們，最近是不是被獵頭公司電話轟炸到想摔手機(jī)？上周我剛幫表弟手撕了一家黑獵頭公司——簽完合同就玩消失，說好的薪資翻倍變成降薪跳槽，氣得我們差點(diǎn)報(bào)警。今天必須把這些年摸爬滾打總結(jié)的避坑指南掏出來，讓大家少走彎路！
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第一步：先搞清楚自己要什么
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別被獵頭畫的大餅糊住眼睛！我見過最離譜的案例是，某大廠程序員被忽悠去做銷售，美其名曰"職業(yè)轉(zhuǎn)型"。建議大家先列個(gè)清單：行業(yè)方向、薪資底線、發(fā)展平臺(tái)，這三條紅線堅(jiān)決不能碰。記得把清單甩給獵頭的時(shí)候加一句："超出這范圍的職位，麻煩別浪費(fèi)彼此時(shí)間"。
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第二步：查口碑要像查對(duì)象家底
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別信他們官網(wǎng)那些高大上的案例！我有個(gè)朋友被某獵頭公司官網(wǎng)的"成功獵聘XX總監(jiān)"唬住，結(jié)果入職才發(fā)現(xiàn)那家公司根本不存在。正確姿勢(shì)是：上脈脈匿名區(qū)搜公司評(píng)價(jià)，查工商信息看成立時(shí)間（少于3年的慎選），最后讓獵頭提供三個(gè)近期成功案例的候選人聯(lián)系方式——不敢給的直接Pass！
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第三步：看獵頭的專業(yè)度比看公司規(guī)模重要
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上個(gè)月接觸的某獵頭，連我司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心業(yè)務(wù)都搞不清楚，還好意思說"對(duì)行業(yè)了如指掌"。真正靠譜的獵頭會(huì)主動(dòng)問："你目前團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是怎樣的？最近在攻堅(jiān)的項(xiàng)目難點(diǎn)是什么？" 記?。汉毛C頭像醫(yī)生，會(huì)先問診再開藥。
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第四步：警惕那些"百分百保offer"的鬼話
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去年閨蜜被某獵頭公司的"不成功不收費(fèi)"吸引，結(jié)果對(duì)方隨便塞了幾個(gè)垃圾崗位應(yīng)付。后來才知道，他們的套路是先收候選人簡(jiǎn)歷費(fèi)，再拿這些簡(jiǎn)歷去企業(yè)那里換人頭費(fèi)。建議簽合同前一定要明確："如果推薦的崗位不符合預(yù)期，是否可以終止合作？"
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第五步：合同條款要像防渣男一樣仔細(xì)
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血淚教訓(xùn)：某獵頭公司在合同里偷偷加了"候選人入職后3個(gè)月內(nèi)離職需賠償"的霸王條款。建議重點(diǎn)看這幾項(xiàng)：服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款，最好找律師朋友過一遍。記?。赫?guī)獵頭公司不會(huì)催你立刻簽合同，反而會(huì)主動(dòng)解釋條款細(xì)節(jié)。
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最后送大家一句話：靠譜的獵頭是職場(chǎng)貴人，不靠譜的獵頭是人生劫數(shù)。找對(duì)了能讓你薪資翻倍，找錯(cuò)了可能讓你職業(yè)倒退三年！如果遇到那種三天兩頭給你推垃圾崗位的獵頭，直接拉黑不解釋。畢竟我們打工人的時(shí)間，比黃金還珍貴??！
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