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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭公司也有潛規(guī)則,你被潛了嗎?
  獵頭公司也有潛規(guī)則,你被潛了嗎?
獵頭公司
  職場(chǎng)好比戰(zhàn)場(chǎng)也有著自己的潛規(guī)則,獵頭公司的行業(yè)也是如此,如果不遵循自己的潛規(guī)則,那么你離混蛋也就不遠(yuǎn)了!
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  第一協(xié)議規(guī)則
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  協(xié)議是可以約束企業(yè)端對(duì)獵頭公司的服務(wù)付出相應(yīng)的報(bào)酬,也可以衡量獵頭公司服務(wù)是否達(dá)標(biāo),簽訂協(xié)議不僅僅是對(duì)企業(yè)自身負(fù)責(zé),同時(shí)也對(duì)獵頭公司和候選人才負(fù)責(zé),使獵取人才過(guò)程得以順利的展開(kāi)。
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  第二保護(hù)規(guī)則
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  簽訂合同的客戶(hù)獵頭公司在一定期限內(nèi)不能從其內(nèi)部挖人,因此一旦成為獵頭的客戶(hù),獵頭就不會(huì)在你企業(yè)內(nèi)部來(lái)挖人,從而使人才得到了保護(hù)。
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  第三合法原則
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  獵頭公司必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),依法從事各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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  第四滿(mǎn)意原則
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  所謂滿(mǎn)意原則實(shí)際就是企業(yè)與獵頭之間簽訂的保障期,通常專(zhuān)業(yè)的獵頭公司都會(huì)有人才到崗后給予不低于3個(gè)月的保障期,若是候選人在保證期內(nèi)離職,根據(jù)實(shí)際情況獵頭公司會(huì)繼續(xù)為雇主企業(yè)尋獵人才替補(bǔ)候選人。
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  第五價(jià)格規(guī)則
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  高層次的人才獲取十分困難,因此獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常在25%至35%之間,這已成為獵頭行業(yè)一個(gè)心照不宣的規(guī)則。若是違反規(guī)則,只會(huì)破壞行業(yè)市場(chǎng),在招聘人才時(shí),人才“質(zhì)量”也會(huì)大大減退。
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  第六保密原則
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  這是獵頭行業(yè)的最基本原則,保密原則也是獵頭公司與客戶(hù)之間簽訂的首條協(xié)議,因?yàn)楂C頭顧問(wèn)接觸到的相關(guān)信息關(guān)系到雇主公司內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密,同時(shí)也對(duì)候選人起到一種保護(hù)。因此,獵頭顧問(wèn)必須承擔(dān)保密的義務(wù)。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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