獵頭職場：作為管理者，在工作中應當注意的三個方面！ 職場中，管理和被管理始終是矛盾的共同體。實際工作中，為什么有的領導管理起下屬來得心應手；有的領導管理起下屬來卻矛盾重重呢？? 這個問題
北京獵頭公司分享千萬不能犯的職場大忌，觸犯了這幾條你很危險 職場如戰場，有時候你不經意的一句話可能就改變你之前的境況。如果你想要在職場上順風順水，那么這幾條職場大忌千萬不能犯。? 1、不
獵頭職場：零元創業，低學歷創業真的靠譜嗎？ 一、現在市面上旅順行著一股創業風，而且讓人盲目認為。很多企業家的學歷都是非常低的，但是時不并不是這樣。低學歷跟人的實際能力是分開的。? 比如馬
北京獵頭公司談職場：心胸狹窄是職場成功的毒藥，8個方法構建良好的職場心態 小王是我一個朋友的孩子，大學畢業后進入市級機關工作，工作環境和人文環境應該說都是比較優越的。但是，小王在工作一段時間后，漸漸
獵頭職場：被人排擠時用這6個方法，可以高效改善你的人際關系 上個月初入職場的表妹看了一些電視劇里主人公在職場被同事排擠，非常擔心自己今后也可能碰到這樣的情況。讓我幫忙支招，我把給她的意見也寫出來，希
獵頭職場：不敢走出格子間，希望能“逃回”國企，35+的職場人都去哪了？ 你聽說過職場上的35+危機嗎？無論是在互聯網公司，還是體制內的崗位，一些招聘要求會以不超過35歲作為前
北京獵頭公司告訴你職場上被責罵、受欺負，你活該如此？打破慣例，這個辦法很實用 新員工李昭最近干了一件讓人啼笑皆非的事情，因為項目進度問題，跑到領導那里去告狀，結果領導給他上了一課！? 事
資深獵頭談2020年職場：形勢嚴峻，我們該如何生存 2020年已經過去了大半，職場中的情況得到了緩解，一部分人已經在復工后穩定工作，一部分人則是為了尋找新的工作而發愁。? 企業和個人所面
北京獵頭公司職場：工作后需要注意的4個職場規則 職場是一個名利場，沒有絕對的公平，只有利益至上。作為團隊的領導者，領導者會不斷調整內部人員結構，以確保團隊的出色表現。工作場所是一個強調利益的地方，能
獵頭公司談職場上的潛規則：你在職場上的表現，決定了你的檔次 除了那些自己創業的人，大多數其他人可能一輩子都在工作場所服務，他們忙于工作，只是為了吃飯和穿暖和的衣服，這樣他們的月薪就可以包下來。工作場
