北京獵頭公司談職場(chǎng)：信息化如何助推企業(yè)的人力資源管控，這三點(diǎn)是關(guān)鍵 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)由單體公司發(fā)展成為集團(tuán)公司，跨多個(gè)產(chǎn)業(yè)、開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)、跨地區(qū)的集團(tuán)化公司。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)于企業(yè)人力資源管理水平的要求不斷提升。
上海獵頭公司談職場(chǎng)冷暴力：“捧殺”一個(gè)人很簡(jiǎn)單，但是被捧殺的人下場(chǎng)都很慘 7月30日，在重慶上演了一場(chǎng)現(xiàn)實(shí)版車(chē)禍現(xiàn)場(chǎng)。原是一位保時(shí)捷女司機(jī)斑馬線違規(guī)，與另一輛車(chē)的男司機(jī)發(fā)生了
北京獵頭公司職場(chǎng)：這五種職場(chǎng)上的老實(shí)人，領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不提拔，看看有沒(méi)有你 在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)，勤懇工作的人。但是這些人往往只是一些最基層的員工，領(lǐng)導(dǎo)者從來(lái)不提拔他們。很多人都表示不
上海獵頭公司談職場(chǎng)：同事隨禮600，新人只送200紅包，收到領(lǐng)導(dǎo)退款懵了，才懂3個(gè)規(guī)則 職場(chǎng)新人紹輝剛?cè)肼殯](méi)多久，就趕上頂頭領(lǐng)導(dǎo)兒子結(jié)婚。紹輝還在拿實(shí)習(xí)期工資，月薪不到4000元，除了留出生活費(fèi)外都
北京獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：工作中最重要的能力，讓職場(chǎng)新人迅速的找到自己的方向 May最近都是負(fù)責(zé)新同事的培訓(xùn)工作，也有涉及到和老同事的一些溝通，漸漸的感受到，在職場(chǎng)中，最重要的的還是一種能力，它能讓我們少
北京獵頭公司職享：職場(chǎng)三招絕殺技，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事離不開(kāi)你 無(wú)論是在職場(chǎng)還是在生活中，每個(gè)人都有被需要感，這樣才能夠體現(xiàn)你的價(jià)值。那么在職場(chǎng)上，只要我們擁有以下三種能力，就能夠讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)重用你，讓同事喜
上海獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，該怎么辦？其實(shí)未必是壞事 如果說(shuō)職場(chǎng)上最怕聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么話，那么一定是“來(lái)我辦公室談?wù)劇！? 如果說(shuō)有比這句話更讓人害怕的
當(dāng)北京獵頭公司聯(lián)系你的時(shí)候，你的反應(yīng)是…… 工作時(shí)間長(zhǎng)了，時(shí)不時(shí)一些會(huì)收到一些北京獵頭的電話，問(wèn)我要不要換工作、看機(jī)會(huì)，當(dāng)我告知目前沒(méi)有這個(gè)打算或者在忙時(shí)，對(duì)方一般要求加
北京獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，古今職場(chǎng)生存法則，誰(shuí)能笑到最后？ 從古至今，官場(chǎng)得意并且名垂千史的人都有著自己的非常手段，那我們就從這些被載入史冊(cè)的名人身上總結(jié)感悟再得出如今的職場(chǎng)法則吧。&nb
上海獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)：從職場(chǎng)積極到職場(chǎng)倦怠？聰明的職場(chǎng)人，都懂得油箱定律 一：上班時(shí)間工作劃水？那是你不懂得這一定律? 葉新某天突然打電話告訴我，他在猶豫要不要離職。? 他在公
