營銷人員經常會遇到這種情況，當你使出渾身解術，口干舌燥后，才發現他根本不是“真正顧客”。怎樣瞬間認清顧客并一舉攻下，下面北京獵頭公司將實戰營銷中常見九種顧客進行分析，讓我們更有
從職業 到事業 需要具備什么？怎樣才能成為職業的“掌舵手”，？北京獵頭公司認為：需要從兩個方面著手準備。一是自我職業態度，二是打造自我條件。更要學會以思維加行動建立和培養應有的
元芳很忙，北京獵頭公司最近也很忙，一些高端人才幾個月前就毛遂自薦，企業早早地打起了人才準備戰。?? ? 民營企業：早早打起“人才備
獵頭，這個幾年前看起來還很“高端”的詞，如今已被越來越多的企業所接受。? 人才吃香 獵頭忙? 北京獵頭公司最近接
Q:獵聘網的獵頭職位靠譜嗎？?? A:虛假的多。是獵頭為賺金幣而隨意發布。最關鍵的是，獵頭是為企業服務的，收了企業的錢，圍繞企業轉，不會為求職者找工作，只會為不缺乏工作的精英推薦更
Q:投簡歷的時候，在第一個單元格已經注明投的是該公司要招聘的某個職位，如:獵頭顧問，尋訪員。情況通常會變成這樣，接到的面試通知是該咨詢公司的銷售或部門助理需要我去面試。不明白，到底以上這四個職位有什么
現在企業招聘證書都是通過幾個途徑來解決：第一個途徑是現在的證書掛靠一般都是人才通過證書獵頭公司，來尋找合作企業，第一是因為獵頭
對獵頭的價格是否高昂，不同人的看法是仁者見仁，智者見智，但是基本上的看法是這是一個收費頗高的服務。關于這點，北京獵頭本人不太認同。我認為收費的高低不能看單純的單價，而應該看
有人曾問比爾蓋茨，如果離開現在的微軟，他能否再創造出另一個微軟。蓋茨的回答是“可以。不過我要帶走現在微軟公司中的100個人”。支撐一個微軟的不是硬件
基本離職原因可以分為組織氣氛、員工發展空間、薪酬、工作內容幾方面?；诠ぷ鲀热莸脑螂x職的員工在離職面談過程中應著重分析是屬于職權不明確還是工作分配不均抑或是人員配置不合理，這為部門的工作提供很好的改
