對于如何做好一個it獵頭，首先，我們將工作分為幾大塊： 1.前端業務：BD新客戶，發展新客戶。給你職位做。 2.中間工作：溝通技巧，和潛在的候選人溝通，溝通現在的情況，現在的想法，闡述自己手里的機
獵頭公司教你巧妙留住銷售人員——有這樣一個女孩，在沒有來到我公司之前是一個非常普通，膽小，內向，沒有經驗的女孩，由于當時為人比較誠懇老實，所以我公司決定給予一個做業務機會，在實
有接過獵頭電話的朋友對于被獵頭公司當作獵物應該有很深的印象 吧，那些沒有被獵經歷的朋友呢？想必一定很想知道應該怎么和獵 頭公司打交道吧？下面就由乾坤獵頭的資深獵頭顧問獵馬談談與獵 頭公司打交道應當注意
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通常來說，在西方國家開辦一家獵頭公司并不需要多少本錢，只需幾間像樣的單位，有幾位事務咨詢員，便可取得較為豐盛的利潤，通常所收取的服務費約占引薦職位年薪的30％。但獵頭公司要完結一份訂單，其支付的勞動也
獵頭公司談如何做好核心人員的離職風險管控____某公司是高新民 營技術企業M，在金融支付行業有自己的技術優勢，行業處于領先地 位。由于公司內部股權激勵的問題，技術部總監劉某、銷售部副總 王某集體提出離
人是最復雜的生物，人與人之間相處也是最為復雜的，如何處理好人際關系，乾坤獵頭公司認為這既是一門科學，也是一門藝術。但是總體來講，還是有一些技巧在其中的。 1.最最基本的一點是，不要想著老是故意為
美國硅谷，一直是高科技園的代名詞，在互聯網這一飛速發展的行業里，科技如何迅速更新，更多的取決于人才——頂尖的人才！硅谷擁有蘋果（Apple）、思科（CiscoSystems）、
乾坤獵頭談如何培養員工的責任心？ 員工的責任心體現著企業的整體素質水平，如果一個企業中員工缺 乏責任心，那么必定會為整個公司帶來潛在的危機，所以，提升企 業員工的責任心是每個企業都要解決的難題，
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