職場上你到底值多少錢？?? ? 最近獵頭公司在一家招聘網站發布的城市薪酬報告，在微博上熱傳。特別是其中的城市平均薪水排行榜，惹得大家紛紛查看“我的薪水有沒有拖
步入互聯網在這個年代，獵頭公司應該成為你職業中的最好幫手，教你怎樣通過面試、以適當方式提出薪金要求。若你還正在創業，互聯網可以向你展示怎樣做出規劃和籌集資金。互聯網上的內容應有盡有，花點時間了解想要的
有不錯的行業經驗、管理能力或者技術水平，再加上受過行業內領先大公司的數年系統培訓，如果具備了這些特點，你 就會被獵頭公司“盯上”。然而，并非只有那群頗有影響力的職業經理人會成為
很多公司人還在疑惑自己不知怎么就被獵頭找到，另一些人則在打聽如何主動結識獵頭公司。很多職場人在出國之前， 有過將近好幾年的 行業工作經驗，對行業情況并不算陌生。但這次找工作，他感覺一方面自己對國內相關
辦公室是一個充滿原則、紀律，講求策略的場合，更是一個充滿利益沖突的是非之所。既如此，辦公室里談個人私事是否妥當呢？北京獵頭公司在網上調查顯示，盡管九成以上的人認為&ldqu
北京獵頭公司認為：“和”是企業管理的最佳境界和造大事? ? 吳起是戰國初期著名的軍事家，著有《吳子》一書，該書在中國古
如今的社會 管理需要更加人性化 ，獵頭顧問覺察到社會對管理人員的水平的要求越來越高 ，現在的人需求層次 也更高，而且知識工作者在勞動者中所占的比重也越來越大， 發達國家經濟的未來與繁榮歸根到底將取決于
北京獵頭公司在選拔人才的時候每年要淘汰千余名應聘者，同時不斷地吸收一批“新鮮人才，據不完全同居，那些被獵頭公司淘汰的人才 都有一些明顯的特點。知識陳舊的人會逐漸被這個社會淘汰，如今知識更新
社會上企業作為經濟組織部分，自然與經濟學關系密切。以提高 經濟價值為目的的企業管理，更是直接受到了經濟學思想的直接影響。人們力圖從追求利益最大化的理性人假設出發，說明企業管理的規律。按照這種思路，企業
據業內獵頭顧問介紹，實際中獵頭方式是多種多樣的，但其提供的服務一般都包括了咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等一系列內容一些獵頭從業人士為大家介紹三種最為常見的獵頭手法：供求信息匹配搜尋。
