現在，外包已經成為企業在市場競爭中制勝的重要手段。根據國際數據集團(IDC)估
身在職場升職加薪是每個人都希望的。但卻不是每個人都能如愿以償。究其原因可能有很多。下面我們就一起看看影響升職加薪的行為都有哪些吧。影響升
乾坤獵頭推薦：職場紅人所具備的8大素質 素質一：為人自信，處世低調 一個對自己充滿自信的人，走在路上也會神采飛揚，讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中，一舉一動、待人接物都大方得體，給公司形象
職場就業率對于應屆生、在職人員、離職人員，還有騎驢找馬的職場人而言，都是分外關注的焦點，現如今正值2012年金九銀十求職高峰期，但就業形勢仍不容樂觀。據河北知名獵頭公司--乾坤獵頭職場就業調查數據顯示
年底如約而來了，乾坤獵頭公司的hr即將迎來年底的忙碌高峰期。各項工作中，重點的項目里絕不會少了員工滿意度調查的這個問題。作為企業的“第三方”，調節好基層員工與中高層人員的關系至
“如果把我們最優秀的20名員工拿走，我可以說微軟就是無足輕重的公司”，比爾?蓋茨對于公司核心員工作用的認識真正說出了核心員工對于企業的價值。分析近些年異常火熱的最佳雇
怎樣搭建員工關愛平臺？ 最近公司領導交給我們人事一項任務，打造和諧溫馨友愛互助的團隊氣氛，做到禮貌待人，以后勤部門為基礎，打造和諧的公司氣氛。旨在為員工解決工作與心態上的問題與困難等；為此，希望大家
伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔心他們的穩定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的
電話面試和面試有什么區別？需要什么技巧？河北知名獵頭公司共總結出以下11個技巧。1. 先對收到篩選好的簡歷進行關鍵要點熟悉，為電話面試提問作好準備；2. 確認對方是不是簡歷上的人（避免人弄錯了）；3.
八年前的長三角勞動力市場，如果有人問起為什么會出現用工荒，一般性的解釋將會是，市場上的工人數量已滿足不了處于經濟上行周期工廠擴張的需要，那
