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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:新入行的IT小白如何從菜鳥到大牛  一些程序員朋友找我聊個人職業發展,想起20多年前,我也是一個寫代碼的,就聊聊我是如何從寫代碼選擇了走產品路線。?  1996年,大學期間,出于個
獵頭職場:培訓文化的塑造,主動與被動有很大區別!  我曾就職某集團公司負責人力工作,在集團旗下有兩個體量相近的子公司,他們的HRM都相當強勢,對培訓文化的塑造都堅持自己的想法,而且明顯對峙。 
工作中遇到瓶頸怎么辦?資深獵頭分享7個方法,助你更進一步!  不得不說,有不少的職場人士,在職場沉浮多年,盡管傾盡全力,起早貪黑,但是在事業上,卻仍舊平平凡凡,不見起色;?  當我們感嘆懷才
獵頭職場:職場人際交往的重要性,助力事業事半功倍  不久之前,才聽朋友說著跳槽的事,轉眼之間他就找到了工作,這速度實在讓我乍舌,問題原因,原來他這份新的工作是上一位上司介紹的,有了內部人士的推薦,很快
獵頭職場真相:總是跳來跳去的員工,你是憑實力一直做基層的!  有的人一生都在為找工作忙碌,從一個公司跳到另一個公司,永遠只是基層員工,多少年也沒見漲薪,甚至平臺越來越小,職位越來越低,薪酬越來越低。&
獵頭職場:人才招聘提升的三大策略  人才建設是企業一項長期投入、持續推進的重要工作,直接決定了人才招聘任務的艱巨性、持續性。這就需要人才招聘和企業品牌建設、人才互動、招聘手段及方式上不斷創新、全面提升
獵頭職場:抱怨會讓職場人失去一切,態度不好,就沒有發展的機會  心態,其實就是你做事的態度,態度決定一切,一點都不假。?  在我做獵頭的過程中,有這樣一個案例:一位職業經理人面試時,我問他為
獵頭職場:分享互聯網公司的三點特質及問題深思  1、用戶共情:?  互聯網全面滲透進中國的社會生活只有20年時間,前些年流行的“互聯網思維”就是指以用戶為中心,這是互
獵頭職場:塑造職場思維,兩點建議助力完勝職場  可能你會突然意識到,日常工作與生活中并沒有完全主導自己,而是被聘用關系、制度和流程、社會關系、支付壓力等在擺弄著自己的行為,被它們反客為主,一切還來得及
獵頭職場:候選人薪資談判提價策略分享  1、要自信,絕對的自信,但是提醒一點不要自負,把握好度。?  記得以前我面試一個財務經理,確實有能力,專業問題回答的杠杠的,但為什么面試失敗了,太自負
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